大学生就业指导ppt，我要做一个关于大学生就业的ppt请问怎么做好大家帮帮忙

来源：整理时间：2025-07-15 20:59:56 编辑：挖葱教案手机版

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1、前言——对职业生涯规划的认识及进行职业生涯规划的目的2、自我认知2.1我的成长经历2.2 360度全面解析2.3我的职业性格2.4我的职业价值观3、职业认知3.1行业简析3.2对所需人才的要求3.3学校及家庭环境分析3.4中国微电子行业目前发展状况及未来前景3.5微电子行业发展前景——机遇挑战并存4、职业规划设计4.1SWOT分析4.2职业行动计划5、结束语这是我自己做的一个简单的目录，希望对你用帮助，你可以参考参考

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2，求大学生职业规划ppt模板页数多一点的精致一点的高分急求啊

去新浪爱问共享资料底下有选择点ppt 找大学生职业规划ppt或者百度文库也可以，很多的。给你找了几个，希望对你有所帮助。。http://ishare.iask.sina.com.cn/search.php?key=%B4%F3%D1%A7%C9%FA%D6%B0%D2%B5%B9%E6%BB%AEppt%C4%A3%B0%E5&format=ppt

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你好！我有如何进行职业规划的讲课PPT要不要？也挺漂亮的仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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所谓的大学生就业能力说白了就是竞争力。一个好的职位同时有10个人和你强，hr为啥选择你呢？对于应届大学生而言，最重要的价值体现有2点：1、大学背景。2、实习经历。先说大学背景。如果你想进世界500强外企，那么大学确实非常重要，一般而言这些巨头只招聘外国名校的海归和国内一本211或985的学生。如果你是二本及以下，能在校园招聘拿到offer的概率很小。第二点是实习经历。任何企业都要讲究用人成本。如果你是hr，同样学历，一个在大学期间有了实习经历，一个没有，你会选择哪个，当然是那个有实习经历的学生。毕竟人家做过，培养起来更容易。以上2点是基本求职要素，如果想要拿到offer，需要对简历进行包装，同时通过适当的方式增加实习经历。大学背景这点很难改变，如果你不是名校，可以暂时不进500强外企，先去一家适合自己的小公司锻炼3年，然后以此为跳板进入大公司。当然选择小公司也有很多技巧，包括行业分析，自身定位，了解公司产品等等。

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4，关于大学生求职的PPT

刚毕业的大学生，对自己职业选择、发展方向、特长发展都缺乏全面和深入的认识，毕竟校园生活积累的理论大于实践，即使观念里对自己的能力有个评价，但是是否客观和被他人认可，这只有走入社会在实践中才能体现。可能很多人会认为，刚毕业，求职不重要，因为没什么经验，所以只要先有份工作做着就可以了。这种观念是有失偏颇的，可能会造成一、两年后回首，发现浪费了很多时间。就我个人的经验而言，我认为刚毕业的学生，对自己的定位是最重要的。虽然不能确定自己未来的发展方向，但是一定针对自己的情况做个客观的评估： 1、自己所学专业目前在市场就业率如何？（可以看出自己的竞争力） 2、所学专业可以从事什么行业?（可以分析出自己的职业空间有多大） 3、学习期间是否有过实习？是否明白一份具体工作的流程？（这点评估很重要，体现工作思路） 4、目前自己对工作的心态如何？（这点是新人素质中很重要一点，也是考官分析的一点） 5、综合以上的内容，然后结合自己的理想，评估自己目前的状况（知识、能力、技能、素质等）是否能找到理想中的工作？如果找不到，自己是否坚持以前的理想？如果坚持，该找个什么方向的工作来渐渐朝目标接近？通过评估发现以前的理想是不实际也不适合自己，因而想放弃的人，那就要选择一个适合自己发展的方向。如果以上的分析都做了，却发现自己还是没有工作目标，那就把你的理想先放一边，先找个工作岗位实践，在实践中去发现和调整方向。一个人在30岁之前可以尝试适合自己的工作，但30岁后，应该趋于稳定，能够有明确职业定位和发展空间。人对自己的眼光必须负责，所以，思维对于方向是非常重要的。进入了工作岗位，必须具备较佳的服从性（这是考官非常看中的心态，谓“可塑性”），扎实地打好基础，对自己不断要求，超越挑战，倒空自己，从零开始，这样才能慢慢学习和进步。其次，是要有创意，不要等上司做决策才做执行的工作，应该要主动设想解决的对策，让领导做选择题，也培养自己的能力。：）希望可以帮到你。

5，就业指导作业

四个最常见的面试问题。你去找工作的话，经常会有公司这样问你的。第一题，三个问题是连续的。你近期的目标就是找稳定职业，然后结婚，买房，买车，安置老人，生孩子，照顾子女。长远目标是在这一职业领域，发展到高层，在业内有知名度。为了达到这个近期和远期目标，分别加强的能力是，自学能力，排遣压力的能力，和人交流的能力。另外为了适应以后的发展，还要学习管理能力。希望的工作环境就是，能够让自己发挥，有晋升的空间，和专业相符合。另外我知道，环境往往不是和我们理想的一样，可能会有一些让自己不满意的地方。我有信心尽快的适应这个环境，因为当我们无法改变的时候，我能去主动适应，一个成年人，也需要有承受一定压力的能力。第二题，沟通是很重要的。在工作中。一个好的想法，往往无法博得大家的认可，因此我认为，如何去表达这个好的想法，如何通过一些手段让大家去接受，这个过程本身就是一种挑战。我觉得当我遇到这种挑战的时候，首先是需要去多多的收集资料，然后分析方法，在准备都很充分的情况下，我有信心做好这件事。如果，最后做出的结果，另自己不满意，那么我会吸取教训，希望下次能做好。因此，无法吸引领导信任，无法让领导知道自己的工作业绩很强，这本身是我自己的沟通不是很到位，或者说，沟通的方式不到位。我会去主动思考，争取让他知道。而其他人做的怎么样，我觉得和我的关系并不大，我也没有必要去妒忌，毕竟他身上有值得我学习的地方，那就是沟通的技巧。第三题，失败的经历。随便写一个就可以。最重要的是要写出，失败后你的表现。你必须要从失败中，跌倒再爬起，斗志不会失去。另外要分析失败的原因，一个不会分析的人，还会再次失败。然后你分析清楚后，要用什么方法重新获得成功。最后，要善于总结，一个不会总结的人，还会犯相同的错误。一个聪明人，是不会两次跌倒在同一块石头上的。第四题，谈一个你的优点，但是你要刻意的把这个优点说成是缺点。比如，你很细心。那么你就说你胆子小。我这个人，有时候胆子太小，总愿意按规矩来办事。一些私下求我办私事，给我红包的人，多说我胆子小，不够通融，太刻板，而我也只是按规矩办事。我学驾照的时候，从来没出过问题，顺利过关，车速从来没超过60迈。就连考高速的时候，教练都说我，太规矩了，太细心了，应该胆子大点，开快一些，现在高速路上没人。我说不行，我不敢开太快。我这么开，能顺利过关，而且不会车毁人亡。这个题是要通过一个所谓的缺点，告诉别人你的一个优点。因为优缺点是可以转化的。比如胆子大，当士兵，打日本鬼子，你就是英雄，当司机，你胆子大，和人飙车，就是找死。胆子小，当司机最好，开车稳当，起码保护乘客的安全。但是打日本鬼子，你如果胆子小，你就是懦夫。