员工5s管理培训，怎样对公司员工每天进行简短的5s培训
怎样对公司员工每天进行简短的5s培训5s培训需要文化的支持，5S文化的实施需要长期地进行，直到达到习惯为止。日本的“5S”理念，即“sort”——分类，“setinorder”——定位：standarize——标准化；shine——清洁；sustain——保持。5S需要工作流程做先锋，不要认为学了5S，培训完就OK。每一个公司的部门都能用到5S管理，达到每一个步骤体现在最细微的行动上，并保持下去，形成习惯。要求每一名员工把自己的工作分类、整理，自己安排工作行程，保持桌面和工作秩序的按步就班，形成规律和...
更新时间：2025-07-12标签： 员工5s管理管理管理培训员工5s管理培训 全文阅读