面试试讲主要是粗略评估应聘者是否具备教师岗位所需要的基本素质和技能，起着首要的筛选作用,2.特岗教师面试流程一般遵循以下程序:①考生报到，抽签排序,面试试讲,试讲一般有三种形式:面试试讲、能力测试试讲、教学实践试讲,特岗老师面试一般分为试讲、讲座、结构化和答辩。
1。特岗老师面试一般分为试讲、讲座、结构化和答辩。2.特岗教师面试流程一般遵循以下程序:①考生报到，抽签排序。参加面试人员须持有效身份证件和笔试准考证，在面试当天的规定时间到指定地点报到，并抽签确定参加面试的顺序。②考生在面试时由联络官带入考场。考试前，每人须向评委提交专业课1本教案5册和5份讲座提纲，讲座答辩结束后离开考场。③面试由审判长主持，每位考生面试时间为15分钟。各评委根据面试讲课内容和答辩得分，按照评分标准，自主评定各评价要素得分，得出总分。面试的评分方法:去掉五位评委的最高分和最低分，取平均分，即为考生的面试成绩。(4)具体由工作人员按照规定的评分办法，计算考生面试成绩，签名，经现场监考人员签字确认后，主评委审核签字，当面宣布面试成绩，考生立即离开考场和考点。面试结束后，及时向考生公布面试结果。希望对你有帮助。
考生凭准考证、身份证和面试通知进入候考室，面试顺序按科目抽签确定。考生按照选定的面试顺序号到备课室备课，备课时间一般为15 ~ 30分钟。考点内一般提供文具、纸张和课本，不允许考生携带任何资料进入备课室。考生进入面试室，只报自己所选的顺序号，不允许报姓名或介绍个人信息。讲座时间约20分钟。答辩时间10分钟左右。当场打分，计算分数，一般确认后当场向考生本人公布面试结果。面试结束后，考生立即离开考点。考官座位与考生座位之间的距离通常为3米。
3、 特岗面试:什么是 试讲试讲Concept:试讲，是教师在有限的时间内，通过展示自己的口语、肢体语言以及各种教学技巧和组织形式进行的教学形式，考察自己的综合能力。试讲一般有三种形式:面试试讲、能力测试试讲、教学实践试讲，面试试讲。这是用人单位的初试，一般由学校相关负责人组织实施，部分教研室主任也参与面试，教师是一个特殊的职业，仅仅通过简历是无法判断和鉴别应聘者的真实能力的。一般情况下，学校会有专门的人员组织面试和试讲，往往几轮下来，一个一个进行选拔和筛选，面试试讲主要是粗略评估应聘者是否具备教师岗位所需要的基本素质和技能，起着首要的筛选作用。Pass不教完整节课，一般在10 ~ 15分钟，试讲即兴命题的形式常用于测试申请人对某门课程的驾驭能力。
