课程顾问面试万能回答，面试top培训学校课程顾问时问我对这个职务有什么看法该怎么回

来源：整理时间：2023-04-16 11:03:47 编辑：挖葱教案手机版

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1，面试top培训学校课程顾问时问我对这个职务有什么看法该怎么回
2，2022年面试新东方雅思托福课程顾问面试时应该怎么回答
3，一般面试课程顾问总共有几试啊都会问什么样的问题
4，课程顾问面试问题
5，面试课程顾问招聘人员会提问什么问题
6，课程顾问面试及自我介绍的技巧2
7，本人英语很一般今天去面试了英语课程顾问面试问你自己英语
8，面试中被问到为什么选择课程咨询这项工作该怎么回答
9，明天就要去英孚教育面试课程顾问了都会问到什么呀
10，新东方课程课顾问面试问什么问题

1，面试top培训学校课程顾问时问我对这个职务有什么看法该怎么回

有前景，我喜欢，能发挥我的专长。

没看懂什么意思？

面试top培训学校课程顾问时问我对这个职务有什么看法该怎么回

2，2022年面试新东方雅思托福课程顾问面试时应该怎么回答

如实回答。别紧张，问你问题你如实回答就可以了，从容一些，不要怯场。以下是课程顾问面试一般会问应聘者的问题，你可以做下参考：1、基本情况：请描述你以前工作的收获和履历。2、专业背景：你对这个工作的看法。3、工作模式：你喜欢什么样的工作模式。4、价值取向：你怎么看待你原来的上司。5、资质特性：请评价一下你自己。6、薪资待遇：请问你接受多少薪资。

2022年面试新东方雅思托福课程顾问面试时应该怎么回答

3，一般面试课程顾问总共有几试啊都会问什么样的问题

现在的面试一般都有两面,,初试和复试,,有必要的可能还会加试!!问题跟其他面试差不多吧

我会继续学习，争取下次回答你

一般面试课程顾问总共有几试啊都会问什么样的问题

4，课程顾问面试问题

1.基本情况请描述您以前工作的收获和履历。2.专业背景你对这个工作的看法。3.工作模式你喜欢什么样的工作模式。4.价值取向你怎么看待你原来的上司5.资质特性请评价一下你自己。6.薪资待遇请问你接受多少薪资面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。成功的求职者面试需要带什么东西？那天我正在面试一个高级职位的候选人，尽管有数以百计的人选面试此职位，但是我被竞争者和竞争失败者之间明显巨大的差异震惊了。这些候选人值得我们考虑他们共有的某些特点：能量面试者需要推动。他们通常被困在一个屋子里就是一整天，他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好得多。所有艰难的工作都需要很多能量，而重要的是你要表现出你拥有很多能量。雄心壮志很少有组织机构需要的只是一双安全的双手。很少的公司会积极寻求蛮勇的冒险者，但是每个人都希望他的员工可以推动工作超出它的自然边界。我们总是在寻找可以给予我们的东西比我们要求的更多的人，寻找对组织和他们自己有雄心的人，寻找能够说服我们可以达到两者协调一致的人。想法大多数候选人来的时候准备好的观点只不过是根据自己的猜测准备的。也就是说他们很仔细、顺从并没有冒险精神。但是收敛过多的创造力比激发创造力要容易得多。因此要豁出来，不要猜测，自己思考！很少的老板会对能够读懂他们想法的人感兴趣。信心我知道人们很可能过度自信，但是我几乎还没有看过谁这样呢。相反，大多数候选人给人留下的印象是踌躇的、谨慎的和充满恐惧的。但是如果想激发其他人对你的信任，你需要展示出你自己身上拥有自信。这并不意味着要表现出一幅傲慢的销售姿态；这并不意味着要因为曾经的成绩而感到骄傲并兴高采烈地谈论这些成绩。好奇心我以前曾经写过对你周围的世界有好奇心有多么重要，但是在面试中，你需要展现这一点。你知道面试的人会问你你是否有问题要问。来的时候准备一些你对该组织、个人和文化真正好奇的问题，不要留下即兴发挥的机会。努力思考那些可以展示出你进行了调查并想了解更多的问题。你会注意到，在这个列表列出的所有特点中，我并没有提到技巧。那是因为如果你已经被选中参加一个面试，你的基本技能已经得到认可。面试存在的目的就是让雇主看到简历上没有的东西，确保你能准确清楚地说出这些东西。

5，面试课程顾问招聘人员会提问什么问题

面试不用太过于准备，提什么问题，人不同问题也不同，不要为了去探索别人会提什么，只要表现好自己就可以了，考虑太多顾虑就更多，反而绑手绑脚，让人觉得别扭

主要是你对楼市的了解程度！比如你们的城市在建哪些楼盘，都什么时候开盘，开盘后均价多少等等，你只要能中几个一般面试人员都比较高兴的，还有你对房地产政策调控的看法等等，最主要的是你有没有忽悠客户的能力！也就是能说会道，吸引客户买楼！

6，课程顾问面试及自我介绍的技巧2

　　课程顾问面试自我介绍篇1 　　爱好运动健身，爱挑于极限，性格外柔内刚的我，有着对前途无限拼搏的执着;对自己要求严格，克己修身功夫已有火候。做事坚忍不拔，有毅力，坚持记日记，修身反省。　　有长达五年的志愿服务经验，是一名热爱公益的阳光男，有很好的服务精神和态度。有长达三年的学校义工联合会领导团的经历，有较强的领导能力和策划组织能力，同时也有较广的朋友圈子。　　我对教育这个行业具有一定的专业基础和一年半的教学经验，而且我在思想上教育学也有一定了解和自己的一些新的想法　　我很热爱教师的工作.无论现在或将来的人生目标都定在教育事业上.为下一代作出我一点点微薄之力。　　课程顾问面试自我介绍篇2 　　爱好广泛，爱读书爱学习，科技迷，会电路维修和摄影等等。　　做事任劳任怨，认真细致，不畏繁琐，相对于不能持久的爆发突击能力而言，更具备持久的韧性与耐力　　在校期间，对市场营销知识较感兴趣，参与课堂讨论积极，课下组成团队完成各种调研及市场营销相关活动。　　我很认可自己的工作能力，无论在适应能力还是学习能力上，我都不会比别人差　　无论您的公司规模是大是小，无论您的薪资是高是低，只要您愿意招聘我并加以培训，我愿与集体共荣辱，共进退，共发展。　　课程顾问面试自我介绍篇3 　　各位主考官好，我叫李丹，是今年的应届毕业生，我所学的专业是市场营销。　　在校期间，我学习积极努力，两次获得三等奖学金，大学英语四级证书，全国计算机考试二级证书，普通话水平证书，并取得了一级乙等的好成绩，被我院评为院三好学生，除了积极学习之外，我也很注重个人的社会实践能力，大一时在联通公司做过促销，也曾经在OPPLE 专柜做过手机促销，一天销售了两部手机。　　大二一年一直在学校图书馆兼职，此外，我还在群光电子厂实习过。我的优点是做事认真负责，思维灵活，不钻牛角尖。　　我今天应聘的职位是销售顾问，我对这个职位非常感兴趣，贵公司是软件公司，目前正处于飞速成长的时期，未来的发展空间相当大，我相信如果能顺利应聘成功，该公司肯定会给我提供一个很好好的发展平台。　　我很期待贵公司能够我一次机会，让我能与贵公司共同携手以创造更大的价值。以上是我的自我介绍，谢谢。猜你喜欢： 1. 关于教育机构课程顾问常见的面试题 2. 课程顾问培训心得 3. 有关百度实施顾问的求职面试技巧 4. 课程顾问年终总结范文 5. 课程顾问简历模板 6. 课程顾问培训心得体会 7. 关于采购员的面试题 8. 财务助理面试自我介绍范文

7，本人英语很一般今天去面试了英语课程顾问面试问你自己英语

昨天刚去华尔街杭州面试了，进去先让你做英语测试，然后是hr面试，薪资的话第一个月是5000底薪，第二个月开始每个月减500，最低不低于3000，后期根据你的能力跟业绩调整你的底薪

万事开头难，如果我英语不好，课程推销不出去，对公司没有业绩，那我自己也赚不到钱，所以我就必须在工作中提升自己，努力学习英语。（英语环境不可能学不好的）其实说实话英语真正好的人就不会来做英语推销了。但是对于我来说，却是一个机会。

8，面试中被问到为什么选择课程咨询这项工作该怎么回答

典型的考察动机的问题，回答这类问题其实没有标准答案。首先是自己说服自己：这个工作是符合我的性格特点，能满足我的经济需求，能实现我的职业发展理想等等，都可以是理由。其次是考虑这个理由能坚持多长时间，以及对做好这个岗位的工作能起到多大帮助。比如：能满足经济需求，可能对于做好工作帮助不大；符合性格特点，则可以对目前做好这项工作起到比较大推动作用；而如果是能实现职业发展理想，则可能会做起来更有动力，且更有目标将工作做得非常好。最后，要告诉对方，不仅仅是我希望选择这份工作，更重要的是你们也应该来选择我，因为我的确是这项工作最合适的人选。

首先我热爱工作，因为这份工作可以给我及公司带来经济利益，所以我选择这项工作。

1、首先亮明观点：我适合或是我喜欢从自己的性格或兴趣爱好切入，表明这是自己比较希望的职业定位。 2、其次谈：我可以做好这个职位的工作，例如我的专业、知识、能力、特长与这个职位的工作要求有着较为密切的契合度。 3、再者谈：我希望这个职位工作里得到什么。例如，我觉得，自己一定能从这个职位的工作中获得成就感、学到东西、提升能力，自身得到快速的成长。 4、最后谈：我对获得这个职位工作机会的强烈渴望。

我爱，所以我选择/

9，明天就要去英孚教育面试课程顾问了都会问到什么呀

课程顾问就是销售，估计会问你英语水准，有没有销售经验什么的

可以试试看。学习英语要先把基础打好才能有大的进步和提高。很多人不注意学习语言的方法，在英语学习中，一味的追求词汇量的扩大，盲无目的的通过各种渠道来扩展词汇量，从而忽略了单词发音的准确性和词义词根的确切意义。这种做法在很起初可能会让自己的英语有很大的进步，但时间一长，随着交流层次的上升以及在书面语上使用英语越来越多，这种做法的漏洞就显现出来了。一是由于刚开始学的时候没有太注意单词发音，所以后来跟其他人交流是，听不懂正确发音的单词；二是由于没有很好的理解词义以及词源，致使同义的单词在使用时分不清楚跟用哪个，从而出现错误。而这两者的弥补又是需要很长时间，很费精力的，从时间成本上来说，不合适。所以，洛基英语老师的建议是，在刚刚开始学的时候，戒骄戒躁，不要一味追求词汇量的提高，把单词发音掐准，语义弄明白是正法；

你好！很多都是销售的别被骗了情况不对马上走有的地方会让你听一天的讲座如果真是老师的话可以努力争取下一般会问工作经历英文自我介绍你的优势什么的如果对你有帮助，望采纳。

哪里的英孚？长春的英孚销售顾问需要英语基础，再有就是销售，不过你喜欢或者合适的话是可以给你培训的，长春的英孚四个学校你要是能去上经开的，那就好好干吧。问题不会太刁钻，能力范围内的能表达清楚就行

10，新东方课程课顾问面试问什么问题

各个校区可能不太一样吧，我就说一下我在合肥的情况吧因为我有同学在合肥新东方担任老师，了解到新东方的工作挺不错收入还蛮高的，但由于学历问题无法从事教师岗位，于是乎在新安人才网的新东方的招聘中找到了课程咨询顾问这个岗位（相较于其他岗位此岗位的要求不是那么的高，为什么？之后会说到），网上投递了简历后在2016年4月初收到面试通知，一共四轮，由于个人原因只参加到了第二轮就离开了，但在同一期面试中有几位通过了的同学聊得还不错成为了朋友有继续交流，故对新东方的面试流程较为了解，下面细致的介绍下各轮面试内容。第一轮：群面当天到场的一共有40人左右，5人一组进房间与四位面试老师交谈，等待的过程中会有新东方的宣传视频播放给我们看并有专业老师为我们介绍新东方企业文化和这个岗位的工作性质及内容。等到进去面试了以后先做自我介绍，然后老师会就你的简历进行提问。此关难度不大，但筛人较多（40选14），除了需要一个好的简历展示你的特长和经历以外，当场能否给予面试官好的印象也尤为重要（本人就是在老师介绍新东方相关内容的时候与其有良好的互动让老师印象深刻，进去了后才发现原来她就是面试官之一。第二轮：培训后进行考核筛选首先是为期三天的就新东方目前主要的几个教育板块以及前台使用的系统操作进行培训，培训内容相当多，并且每天都会有考试，三天培训结束后会根据三天考试的综合成绩以及老师对面试者的评分进行筛人，后百分之二十被淘汰。文科生和记东西快的人在这一关比较有优势，但其中也不全是死记硬背的东西，考试的题目中会有很多需要你根据咨询人情况为其推荐规划学习方案，从了解到牢记再到活学活用。

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1，面试top培训学校课程顾问时问我对这个职务有什么看法该怎么回

2，2022年面试新东方雅思托福课程顾问面试时应该怎么回答

3，一般面试课程顾问总共有几试啊都会问什么样的问题

4，课程顾问面试问题

5，面试课程顾问招聘人员会提问什么问题

6，课程顾问面试及自我介绍的技巧2

7，本人英语很一般今天去面试了英语课程顾问面试问你自己英语

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10，新东方课程课顾问面试问什么问题

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2，2022年面试新东方雅思托福课程顾问面试时应该怎么回答

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4，课程顾问面试问题

5，面试课程顾问招聘人员会提问什么问题

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10，新东方课程课顾问面试问什么问题

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