部队文化体育活动，部队如何发挥人才优势开展好文化活动

来源：整理时间：2025-07-09 00:40:53 编辑：挖葱教案手机版

1，部队如何发挥人才优势开展好文化活动

发现人才，发挥特长

你好！关键是创造人尽其才的用人环境希望对你有所帮助，望采纳。

部队如何发挥人才优势开展好文化活动

2，文体活动有哪些

文体活动一般以体育多年龄大的以文娱的多就是文娱和体育活动的总称内容较多凡是能比赛的均可

文体就是文娱体育的简称。如：努力开展文体活动。所以文体活动室有文娱活动室、体育活动室、文娱体育活动室

文体活动有哪些

3，军队有什么文艺活动

军地联欢晚会

望天=w= 记得我们小时候，是全校性质的= = 跳舞唱歌是最常见的，其次还有乐器、朗诵、书画、话剧小品、武术（= =）、游园会（！）等等等。游园会是重头戏啊~~~~~虽然那时候我们小学真的很少办，可是非常非常有趣啊，游园会的重点就是游戏益智并存~~~！！！大多数常规游戏就是跳绳、下棋（很多种啊）、贴鼻子、射击（！？喂喂）什么什么的，很多稀奇古怪的游戏啊，就像综艺节目一样.....我貌似说偏了？可是我觉得文艺这种东西啊~需要这些来小小的，陶冶一下嘛~

军队有什么文艺活动

4，部队外的生活什么样子的

1.每年12月31日在22岁以前；2.体检不合格，政审不合格；3.军人从起床到就寝一日生活大致是:(一)起床听到起床号(信号)应立即起床,并按规定着装,做好出操准备。（二）早操起床后进行早操，时间通常为半小时。（三）洗漱早操后，进行洗漱，并整理内务和清扫室内外，时间通常不超过半小时。（四）开饭（早、中、晚饭）按规定时间准时开饭。听到开饭号(信号)，分队应集合，依次进入食堂。就餐时要保持肃静，餐毕自行离开。（五）操课操课前，应根据科目内容做好准备。听到操课号(信号)，值班员迅速集合队伍，检查人数、着装和应该携带的装备、器材，检查枪炮。（六）午休（午睡）午休时间通常由个人支配，但不得私自外出。（七）课外活动连队每周应当给士兵不少于两个课外活动的时间，用于处理个人事情，其余的课外活动时间，由连队统一安排文化体育或其它活动。（八）晚点名连队晚点名，应当列队清点人数，清点人数的方法：由连值班员检查报告，或由连首长按照名册清点。士兵听到唱名后，应立即答“到”，未到者由班长回答未到原因。晚点名每周不少于三次，其中星期日和节假日必须点名。每次点名不得超过二十分钟。（九）就寝连值班员在熄灯号(信号)前十分钟，发出准备就寝信号，督促全体人员做好就寝准备，听到熄灯号(信号)立即就寝。就寝后，必须保持肃静。

5，如何通过文体活动强化队伍凝聚力

任何一个经营成功的企业，都拥有一个有着巨大凝聚力的团队，所以如何打造一个有着非凡凝聚力的团队是很多企业家梦寐以求的。什么样的团队叫做有凝聚力的团队呢？首先要能够自由运作，领导在与不在都一个样；其次，能够自己决策，不需要事事请教领导；再次，有创新和学习能力；还有能够不断调整自己的状态去适应发展等。就怎样增强团队的凝聚力谈谈几点我个人看法。给每位员工设置远景规划，这样做会让员工感觉到公司有为他的未来着想，愿意帮助他成长发展，远景规划犹如一掌指路明灯，指引着员工前进的方向。让每位员工充分了解每次任务的目标，并明确目标的重要性，如此可以使所有成员有认同感和成就感。分配好每个员工职责和任务，只有这样才不至于出现权责不分，有的事情出现扯皮，而有的事情没有人负责。鼓励员工为完成团队目标献计献策，要充分发挥每位员工的积极性，员工最接近客户和实际的运作，能够提出很多切合实际的好建议。鼓励员工要互相讨论并听取他人意见，众人拾柴火焰高，要想更快更好完成任务，就要发挥整个团队的创造力，结合所有人的意见，总结出最为恰当合适的方法。要建立团队成员之间互相信赖和彼此关心的文化，如果团队成员彼此心存芥蒂，是很难齐心协力地完成任务的。要充分授权并监督，不要怕下属把事情做错了而让他们事事向你请教，这样的团队永远无法成长，只有充分授权并给予恰倒好处的监督，才能够让团队茁壮成长，能够独当一面。要鼓励创新，犯了错误不要责怪，应该要让他们静下心来好好分析原因，思考该如何改进。要建立良好的企业文化来强化团队的凝聚力。有了功劳要从底层的员工开始分享，有了责任应该从最高领导开始承担。要经常鼓舞员工，给他们打气。

6，军人的生活

首先我觉得入伍时你是抱着什么样的心态过来的，因为心态会影响你的积极性，部队生活是在严格的纪律约束下的，他很看重你的工作表现，有时候我觉得累得不行了，也有过后悔，可当你在被人民认可的时候，你就会很坚定自己的路，我们更多的是想着能为国家人民多做出自己的一份力量。

军人从起床到就寝一日生活大致是: (一)起床听到起床号(信号)应立即起床,并按规定着装,做好出操准备。（二）早操起床后进行早操，时间通常为半小时。（三）洗漱早操后，进行洗漱，并整理内务和清扫室内外，时间通常不超过半小时。（四）开饭（早、中、晚饭）按规定时间准时开饭。听到开饭号(信号)，分队应集合，依次进入食堂。就餐时要保持肃静，餐毕自行离开。（五）操课操课前，应根据科目内容做好准备。听到操课号(信号)，值班员迅速集合队伍，检查人数、着装和应该携带的装备、器材，检查枪炮。（六）午休（午睡）午休时间通常由个人支配，但不得私自外出。（七）课外活动连队每周应当给士兵不少于两个课外活动的时间，用于处理个人事情，其余的课外活动时间，由连队统一安排文化体育或其它活动。（八）晚点名连队晚点名，应当列队清点人数，清点人数的方法：由连值班员检查报告，或由连首长按照名册清点。士兵听到唱名后，应立即答“到”，未到者由班长回答未到原因。晚点名每周不少于三次，其中星期日和节假日必须点名。每次点名不得超过二十分钟。（九）就寝连值班员在熄灯号(信号)前十分钟，发出准备就寝信号，督促全体人员做好就寝准备，听到熄灯号(信号)立即就寝。就寝后，必须保持肃静。

娃娃！有你姐我累吗？

军人担负的使命必须比平民付出更多，肯定累！但部队有给予私人空间和时间去处理个人事务的，如果像你想的那样就不是光荣任务而是囚徒了是吧

7，如何丰富部队文化生活

健康向上、丰富多彩的警营文化是部队思想政治工作的重要组成部分，是凝聚和激励广大官兵爱警习武、献身部队的强大精神动力。在当前建设社会主义市场经济的新形势下，要保证警营文化的健康蓬勃开展，需要做到“三个结合”：首先，在内容上，应做到高雅性与通俗性相结合。人的文化素质从某种程度上决定着一个人的欣赏水平。当前。部队兵员的文化素质呈一种多样化趋势。具有本科、大专学历的战士日渐增多，具有高中、中专文化程度的战士为数不少，而只有初中文化程度的战士也占有相当大比重，有些战士的实际文化程度甚至只有小学水平。这种文化程度的差异直接决定了战士理解能力、接受能力和欣赏水平的高低。因此；在开展基层文化活动过程中，必须要紧密着眼于这种多样性特点，处理好普及与提高的关系。努力使文化活动的高雅性、艺术性与通俗性、广泛性相结合，做到既有“阳春白雪”，也有“下里巴人”。在最大限度满足最广泛群众文化需求的基础上；注重提高文化活动的质量和品味，既不能以战士欣赏水平有限为借口，忽视文体活动的品味和质量，也不能一味盲目追求不具有群众基础、不适合官兵欣赏水平的文化活动。忽视品味和质量必然导致文化活动的在一种低层次、低水准上徘徊；同样，忽视通俗性。普及性也会使文化工作缺乏生命力和持久性。文化活动的通俗性与格调健康向上的主旨并不矛盾，只有立足于部队现有条件，针对不同官兵的欣赏特点开展活动，做到高低兼顾、雅俗共赏；在普及的基础上求提高，才能真正使警营文化工作催生强大鼓舞作用。其次，在形式上，应做到造声势与重效果相结合。警营文化建设的中心任务就是巩固和发展社会主义思想文化阵地，增进官兵身心健康，促进和提高部队战斗力。在开展文化活动中，为营造氛围、取长补短、激发动力，适当组织一些大型的汇演、比赛是必要的，但需要有一个度，不能频繁进行，更不能一味贪大求洋，追求形式，否则就容易使文化活动陷入形式主义误区，分散官兵精力；影响部队中心任务的完成。相对于一些耗费人力、物力的大型汇演、比赛来说；基层官兵自己开展的课间游戏、周末比赛、假日晚会因其花钱少、形式活、贴近基层，往往更受官兵欢迎，所以要注意把造声势与重效果相结合，在立足现有条件；加大硬件建设力度；运用适当形式，营造文化建设浓厚氛围的同时，注意充分挖掘现有文体设施器材资源。多在结合部队实际的“五小”活动上用心思，想办法。大力开展那些易普及、易推广、简便易行、受官兵欢迎的活动，做到有土有洋。土洋并重，这样才会使文化活动真正受到官兵欢迎。最后，在方法上，应做到培养骨干与发动群众相结合。警营文化建设是一项群众性的工作，需要广大官兵共同参与。没有一大批文体骨干；文化工作就难以形成示范和传播效应，没有广大官兵的广泛参与，警营文化建设就会缺乏生机和活力。仅强调一点而忽视另一点都是片面的。只有把二者有机结合起来，做到点面结合，两头并重，警营文化建设才会出现勃勃生机。目前，一些单位文化活动之所以时冷时热，一个重要原因就是没有处理好培养骨干与发动群众全员参与的关系。有的单位对文化工作的地位、作用认识不清，忽视文体骨干的选拔、培养和保留工作，致使文体骨干队伍青黄不接、缺茬断层，导致文化工作陷入一种“半瘫痪”状态。有的则不注重发动群众积极参与，搞单纯的“精英”活动、“拳头”项目；致使文化工作脱离群众，表面上红红火火，买际上起不到应有的作用。所以，在文化建设中既有注意培养保留一批文体骨干，以发挥他们的“种子”和“酵母”作用，也要善于最大限度发动群众积极参与，使文化活动变“骨干支撑”为“全员活动”，变“少数人演，大家看”为“大家演，大家看”，这样才能促使一个单位的文化工作深深扎根于群众，长盛不衰。